Des professionnels alternants, débutants ou expérimentés vous accompagnent sur des prestations IT et finance.
Nous intervenons aussi comme censeur (conseil neuroatypique et RSE) dans les conseils d'administration ou dans les comités éthiques, RSE et audit
*Nous avons aussi des managers de transition
Une équipe d'experts est à votre disposition pour s'occuper de missions des services centraux ou opérationnel : accueil, téléconseiller, administratif, saisie, nettoyage, synthèse de réunion, référent handicap, chargé d'insertion, traduction, conditionnement, qualité, cariste
Innov and Co Handicap et Social Consulting font partie de l'économie responsable, pour 60 collaborateurs. Ce sont 2 entreprises sociales et solidaires. Notre métier est de lever les idées reçues sur les "bons profils" pour l'entreprise. Nous offrons à nos clients la possiblité de donner du sens à leur prestation et de porter leurs valeurs humaines dans l'entreprise.
Une entreprise de consultants handicapés, agréée Entreprise Adaptée, SAS au capital social de 248 000 euros. Une entreprise d'inclusion composée de consultants séniors, ou issus des quartiers politiques des territoires, et de promotion de femmes sur des métiers genrés homme, agréée Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale, SAS au capital social de 200 000 euros.
Il y a, d'un côté, les cabinets qui parlent de diversité dans leur équipe, et il y a nous, qui le faisons réellement, au quotidien, via nos salariés et notre communauté de consultants indépendants.
Nos clients disent de nous que leurs équipes internes sont plus à l'écoute et interagissent beaucoup plus avec nos consultants qu'avec ceux d'un cabinet classique car notre singularité est source d'adhésion au projet confié.
C'est aussi ça la Qualité de Vie au Travail. En mission dans vos directions organisation, transformation ou IT, nos consultants singuliers apportent leur joie de vivre et créent une atmosphère propice à bien travailler.
Généralement, nous commençons à travailler ensemble avec notre seconde entreprise, sociale, dont la communauté de consultants est très importante, puis nous utilisons la relation de proximité créée pour intégrer un consultant en situation de handicap en construisant un parcours sur-mesure.
La prestation est une première étape que nous utilisons pour sensibiliser l'équipe du consultant sous forme de séances de partage afin d'éveiller les consciences et de renforcer la cohésion d'équipe sur :
Parce que nous pensons que l’ouverture sectorielle a une réelle valeur pour nos clients, nos consultants vous apportent leur expertise issue de différents secteurs d’activités :
Nous intervenons sur-mesure en centre de services sur des compétences de niches :
Compétences de niches :Un bilan social complet de nos travailleurs est fait régulièrement afin de nous assurer de leur bonne santé physique et mentale. Lors des présentations de missions à nos travailleurs, nous nous assurons de l'adéquation de la mission avec leur profil.
Un bilan des compétences techniques est régulièrement réalisé. En fonction des compétences et du poste proposé, une mise à niveau sera effectuée par le référent technique. Ensuite des séances de montée en compétences seront réalisées, et consignées dans un dossier de suivi technique.
Nos missions sont réalisées par des consultants pluriels, le projet est la création d'emplois durables socialement responsable sur le territoire tout en garantissant un modèle économique prospère.
Notre leitmotiv est de faire tomber les barrières et les aprioris en créant les bonnes opportunités de collaborations. La richesse d'une équipe se fabrique autant grâce aux compétences de chacun(e) que grâce à la diversité des profils qui la composent.
Basé sur un système de croissance innovant, nous montrons chaque jour que la confiance d’un client peut se gagner et se développer par une implication forte dans notre travail.
Depuis notre création en 2014, nous avons comme objectifs de renforcer les fonds propres de nos entreprises en réinvestissant intégralement l’ensemble des bénéfices, et d'accroitre année après année le pourcentage de la masse salariale consacré à la formation afin de développer l’employabilité de nos collaborateurs.
Economie sur la contribution Agefiph DOETH des 6% de travailleurs handicapés.
Le consultant (non handicapé) qui a été sourcé par un chargé RH handicapé et suivi par un commercial/manager handicapé a une cote part de sa facture qui bénéficie sur le rescrit fiscal, soit une économie de 5% (TJM)
Si le consultant est handicapé, c’est 30% d’économie sur la facture.
Nos bureaux sont situés à Paris, Compiègne et Lille.
Notre siège social est situé au 11, avenue du Maréchal Foch 60200 Compiègne
Pour le Service Client ou Ressources Humaines : contact@innovandco.net